Кадровый голод в медучреждениях в Хабаровском крае решают за счет ординаторов

Медицинские учреждения получают существенную поддержку в решении проблемы нехватки сотрудников. 70 врачей-ординаторов, обучающихся в Дальневосточном государственном медицинском университете (ДВГМУ) приступили к работе. Это помогает частично компенсировать острую нехватку узкопрофильных специалистов в регионе. На текущий момент ординаторы уже успешно интегрированы в коллективы 21 медицинской организации края, что способствует улучшению качества медицинских услуг и общего уровня здравоохранения. — Приход молодых и перспективных специалистов в наши больницы имеет огромное значение. Для ординаторов это неоценимый опыт, который позволит им в будущем стать высококлассными профессионалами и развивать медицину в регионе,» — отмечают представители медицинских учреждений. В Хабаровском крае предпринимается множество разнообразных мер для решения проблемы острого кадрового дефицита. Одна из таких мер — программа «Земский доктор/фельдшер», уже доказавшая свою эффективность. С начала года было подписано 30 новых договоров, что свидетельствует о растущей привлекательности региона для медицинских специалистов. Общий подход к решению кадровой проблемы охватывает множество аспектов, включая привлечение молодых специалистов и поддержку уже работающих медиков. Эти меры направлены не только на улучшение текущей ситуации, но и на создание условий для дальнейшего развития и повышения качества медицинского обслуживания в Хабаровском крае. Благодаря совместным усилиям разных программ и инициатив, регион надеется сделать значительный шаг вперёд в обеспечении доступной и квалифицированной медицинской помощи для всех жителей.