Metodología. Para encontrar pruebas empíricas de cómo están cambiando los puestos de trabajo en los distintos sectores y cuáles son los trabajos que están más “expuestos a la IA”, se ha llevado a cabo un análisis de medio millón de ofertas de trabajo de 15 países de Europa –entre los que está España–, América del Norte y Asia, y que en su conjunto suponen más del 30% de la economía global.
Algunos datos.
El estudio determina que los sectores que están especialmente expuestos a la IA están experimentando un crecimiento de la productividad laboral casi cinco veces mayor que los que no.
Las ofertas de empleo de los trabajos más expuestos a la IA siguen creciendo, pero un 27% más lento de media, según el informe.
La consultora analiza que las competencias requeridas por profesiones expuestas a la IA están cambiando rápidamente: las habilidades que se demandan en estos puestos se adquieren un 25% más rápido que las que ya están desapareciendo.
El barómetro asegura que los trabajadores con habilidades en IA tienen una prima un 25% mayor que las que no. Además, las ofertas de empleo que requieren conocimientos especializados en IA han crecido 3,5 veces más rápido que las ofertas del resto de empleos desde 2012, según el estudio.
El estudio pone de ejemplo algunos trabajos especialmente expuestos a la IA, como los analistas financieros, los centros de atención al cliente o call centers, los programadores de software o los gestores administrativos.
Las categorías de empleo en los que la demanda de competencias aumenta con mayor rapidez, según el estudio, son las artes escénicas, los deportes y los relacionados con el ocio en general. También los trabajos que vayan en la línea de los cuidados personales y el sector servicios.
Los trabajos que requieren competencias en IA y han aumentado su prima salarial son, por ejemplo, los diseñadores de bases de datos en el Reino Unido, con un 58% de subida salarial respecto al mismo puesto que no requiere IA. Lo mismo ocurre con los abogados de EEUU (49% más), los programadores de aplicaciones de Singapur (34%) o los contables de Canadá (un 17% de aumento salarial).
Por el contrario, los trabajos a los que les afecta de manera negativa la IA porque sus puestos de trabajo crecen más lentos son los relacionados con la enseñanza o las tecnologías de la información, según el informe.
Fuentes
Barómetro global de la Inteligencia Artificial en el empleo 2024, realizado por la consultora PwC
