Роструд объяснил, как предоставить отгул за сдачу крови

Как предоставить донорский отгул за сдачу крови в отпуске.

Если сотрудник сдал кровь, ему положено два выходных. Как предоставить их, если донорство произошло в период ежегодного отпуска, уточнили в Роструде.

Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей крови

Донорам крови и ее компонентов положены льготы и гарантии, которые должен предоставить работодатель. В рекомендации Системы Главбух – что это за гарантии, какие документы оформить и как отразить в учете данные операции.

Как учесть донора

В статье 186 ТК говорится, что в день сдачи крови и медобследования сотрудник освобожден от работы. А после донорского дня ему положен дополнительный выходной. Эти дни можно присоединить к оплачиваемому отпуску или использовать в другое время.

Работодатель обязан предоставить еще один день отдыха с сохранением зарплаты, если сотрудник сдал кровь во время отпуска. Ему также предоставляют два оплачиваемых дня отдыха в удобное для него время.

Источник: онлайнинспекция.рф

Также читайте:

Опасные ошибки в 6‑НДФЛ. Практикум