Эксперты назвали главные причины отказа крымчан от отклика на вакансию
В топе причин отказа от отклика на вакансию — отсутствие ясности в вопросах оплаты труда. Об этом сообщается в опросе сервиса SuperJob.
Так, наиболее критичным для экономически активных крымчан оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 16% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 15% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»), 13% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.
Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (9%), слишком широкий список обязанностей (еще 7%) и «многозадачность» (6%).
Отталкивают и грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.