Нельзя наказать сотрудника за отказ прервать отпуск

Компания может вызвать сотрудника из ежегодного отпуска. Но сделать это получится только с согласия работника. Если сотрудник не согласен, то применять к нему санкции нельзя. Об этом сообщил Роструд в телеграм-канале.

Умный график отпусков – 2024
Таблица в Системе Главбух позволит спланировать отпуска сотрудников с учетом праздничных дней и увидеть, кого нужно предупредить о начале отпуска в ближайшее время. Вы также сможете проконтролировать, у кого из сотрудников пересекаются отпуска, и автоматически перенести все данные в унифицированную форму.
Читать об отпусках

Контролеры отметили, что день отзывать сотрудника из отпуска является рабочим. Причем это не зависит от того, в какое время работника вызвали. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени. Оставшиеся дни отпуска сотрудник вправе использовать по своему усмотрению. Их можно присоединить к отдыху в этом или следующем году.
Если сотрудник не хочет прерывать отпуск ради работы, то заставить его компания не вправе. Применять санкции за отказ от вызова на работу из отдыха тоже нельзя.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Налоговую реформу переписали. Какой будет новая упрощенка