Работодатели будут передавать данные о сотрудниках в реестр воинского учёта
Закон о реестре воинского учёта и электронных повестках вступил в силу ещё весной 2023 года. Но с тех пор его неоднократно дополняли и уточняли новыми поправками, чтобы с ноября 2024 года военкоматы смогли полностью перейти на цифровую платформу. Для поиска военнообязанных задействуют все силы, в том числе и работодателей. Госдума приняла закон, который обязывает руководителей по-новому передавать данные своих сотрудников.
Военкомат узнает обо всех. Фото: freepik.com
Госдума утвердила сразу во втором и третьем чтениях законопроект о праве работодателей передавать военкоматам сведения о военнообязанных сотрудниках через реестр воинского учёта.
О том, что из себя представляет реестр и какие данные будут в нём хранится, можно почитать в нашей статье «Как и когда начнут рассылать электронные повестки?».
Как говорится в пояснительной записке к проекту закона, поправки уточняют и упрощают взаимодействие военных комиссариатов с организациями, сотрудники которых состоят на воинском учёте, или уклоняются от постановки.
Сейчас компании и без того обязаны передавать данные о сотрудниках. Но сделать они это могут в бумажном виде или через «Госуслуги». Теперь возможности для информирования расширятся.
Напомним, по статье 4 закона «О воинской обязанности и военной службе», работодатели должны в течение пяти дней проинформировать военные комиссариаты об изменении сведений о сотруднике (например, его увольнении и т .п.). В течение трёх дней нужно сообщить, если компания обнаружит среди своих работников людей, которые не состоят на воинском учёте.
На работодателей же возлагается обязанность вручать гражданам, не состоящим на воинском учёте, но обязанным состоять, повестки в военкомат.
С прошлого года выросли штрафы за неявку в военкомат для граждан, а также для компаний, который не способствуют выявлению военнообязанных среди своих сотрудников.
Теперь штраф за неявку в военкомат без уважительной причины по повестке составит от 10 000 до 30 000 рублей. Ранее самая верхняя граница не превышала 3 000 рублей, но можно было отделаться и предупреждением.
Если же компания не передаст в военкомат списки сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учёт, или не вручит работнику повестку, не отпустит его с работы в военкомат, то должностных лиц оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 рублей, а юридических — от 350 000 до 400 000 рублей.
Должностных лиц компаний, которые не окажут содействие военным комиссариатам во время мобилизации, оштрафуют от 60 000 до 80 000 рублей, а юрлиц — от 400 000 до 500 000 рублей.