Выплачивать зарплату россиянам хотят по другой методике

Депутаты предлагают изменить методику выплаты минимальной зарплаты.

Законопроект о том, что зарплата, фактически выплачиваемая на руки сотрудникам, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), рассмотрела российская трехсторонняя комиссия. Сейчас начисленная зарплата должна быть не ниже МРОТ, пишет "Российская газета".Месячная зарплата человека, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, по действующему законодательству не может быть ниже МРОТ. Депутаты предлагают в Трудовом кодексе закрепить норму, что не ниже МРОТ должна быть фактически выплаченная месячная зарплата. Как отмечает один из авторов законопроекта, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, сумма, фактически выплачиваемая на руки сотруднику, может быть меньше МРОТ в связи с удержанием работодателем НДФЛ из начисленного заработка. Помимо этого, заработок может быть ниже МРОТ, когда работник болеет или берет отпуск.Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов считает, что предложение депутатов заслуживает рассмотрения, так как часто работодатели за счет применения разных схем пытаются снизить свои расходы на уплату НДФЛ и социальные взносы во внебюджетные фонды. Например, указывают не реальное отработанное время, а половину. Это дает возможность им платить меньше МРОТ на законном основании.Однако, по мнению эксперта, попытка установить дополнительные обязательства платить МРОТ и в случае болезни работника противоречит законодательству о страховании на случай временной нетрудоспособности. По его словам, если работник взял больничный, то ему должен платить Социальный фонд. В противном случае, теряется сам смысл страхования. Налоговая нагрузка - это компетенция уже государства, которое должно устанавливать правила уплаты НДФЛ с разных по размеру доходов.Минтруд предлагает увеличить в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей. МРОТ определят как 48% от медианной зарплаты и увеличится на 16,6%, отметил глава минтруда Антон Котяков.Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ