Александр Звягинцев: За четыре года в краснодарские школы пришло 45 тысяч новых учеников

Краснодар динамично растет и развивается: строятся новые микрорайоны, больницы, детские сады и школы. Соответственно, увеличивается потребность в количестве педагогических работников, которых в городе пока не хватает.

Вакантно около 1 000 педагогических мест

— Александр Викторович, сколько сейчас педагогических работников в Краснодаре?

— Кадровый состав — это всегда подвижные цифры. Особенно если учесть, что в Краснодаре более 300 школ и детских садов, многие из которых также имеют свои филиалы. Сегодня в школах и садиках Краснодара работает более 15 200 педагогов. Из них более 7 600 трудятся в школах, более 6 100 — в детских садах и свыше 1 500 — в учреждениях дополнительного образования.

— Есть ли нехватка этих специалистов? Если да, то в каком количестве?

— Нехватка кадров, конечно, есть, так как стремительно растет численность детского населения. Если, например, в 2019/2020 учебном году в школах города обучалось 151,2 тыс. ребят, то в 2023/2024-м — уже 197 тысяч. Получается, что за четыре года в школы города пришло 45 тысяч учеников. Только за последний год количество школьников в Краснодаре увеличилось более чем на 11 тысяч. Эта тенденция будет актуальной еще в течение ряда лет, так как продолжается активное жилищное строительство, что приводит к миграционным процессам.

Да, педагоги тоже приезжают в Краснодар, но, к сожалению, не в таком большом количестве. На сегодня вакантно около тысячи рабочих мест в данном направлении. Надеемся за лето укомплектовать кадрами наши учебные заведения.

— Как решаете данную ситуацию, чем привлекаете педагогов в кубанскую столицу?

— В первую очередь ведется активная работа со студентами вузов и ссузов Краснодарского края, обучающимися по педагогическому профилю. Для них неоднократно проводились форумы, ярмарки вакансий с демонстрацией новых школ, современного учебного оборудования. Мы стремимся удержать студента, сопровождать его.

Молодой специалист не останется один на один с профессией. В каждой школе назначается наставник. В городе работает клуб «Молодой педагог Краснодара», где начинающие учителя вовлекаются в профессиональное сообщество.

Молодой специалист не останется один на один с профессией. В каждой школе назначается наставник. В городе работает клуб «Молодой педагог Краснодара», где начинающие учителя вовлекаются в профессиональное сообщество,

— сказал Александр Звягинцев.

Конечно, поддержка нужна не только новичкам. Для снижения кадровой напряженности городской Думой Краснодара принят ряд решений, направленных на социальную поддержку всех педагогических работников.

От компенсации за аренду жилья до 1 млн рублей на свою квартиру

— Давайте остановимся на этом подробнее. Многих молодых специалистов волнует жилищный вопрос. Какие меры соцподдержки педагогов созданы в этом направлении?

— С прошлого года производим компенсацию за наем жилья педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций. Ее размер составляет до 15 тыс. рублей.

Также в этом году утвердили ежемесячную компенсацию платежа по ипотеке в размере 20 тыс. рублей педагогическим работникам дошкольных и общеобразовательных организаций.

Кроме того, педагогические работники могут претендовать на социальную выплату из средств краевого бюджета в размере
1 млн рублей для улучшения своих жилищных условий.

— Существует ли компенсация за оплату коммунальных услуг?

— Да, учителям, проживающим в сельских населенных пунктах на территории Краснодара, предоставляется компенсация расходов по оплате коммунальных платежей, отопления и освещения.

— Сейчас работает и грантовая поддержка. Кто из педагогических работников может получить выплату в 25 и 50 тысяч рублей?

— С 2014 года выплачивается грант для молодых педагогических работников в размере 25 тыс. рублей. Те, кто впервые приступил к труду и проработал в муниципальной образовательной организации не менее одного года, могут ее получить. Только в прошлом году 299 человек получили эти средства.

На грант в 50 тысяч могут претендовать учителя в возрасте до 35 лет, которые являются активными участниками очных туров профессиональных конкурсов, авторами инновационных проектов. 145 специалистов ежегодно получают такую выплату. Со следующего года увеличиваем квоту на грантополучателей на 20 человек.

А отдохнуть можно на море

— Расскажите подробнее о выплатах к началу учебного года.

— К 1 сентября выплачиваем специалистам по 5750 рублей. Средства получают не только педагогические работники образовательных организаций, но и руководители, а также заместители руководителей. Хочу отметить, что эта выплата —
своеобразное поздравление с началом нового учебного года.

Хочу отметить, что эта выплата —
своеобразное поздравление с началом нового учебного года,

— уточнил директор городского департамента образования.

— Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает. Как поощряете педагогических работников в период отпусков?

— Согласен с таким замечанием. Краснодарские работники муниципальных образовательных организаций имеют возможность бесплатно отдохнуть в комплексном спортивно-оздоровительном центре «Ольгинка» в Туапсинском районе. Каждая путевка рассчитана на 7 дней. Центр работает круглый год и помогает восстановить здоровье наших педагогов.

Готовят будущих учителей со школьной скамьи

— Александр Викторович, как взращиваете местные молодые кадры? Увеличилось ли количество выпускников школ, которые выбирают профессию педагога?

— В 21 школе города работают классы психолого-педагогической или социально-педагогической направленности. В общей сложности в них обучается более 450 учеников. Мы рассчитываем на этих ребят. Надеемся, что такая профориентация поможет им определиться в своем жизненном пути, и они в будущем пополнят ряды педагогов города.

К началу 2023/2024 учебного года приняли на работу 665 молодых педагогических работников. Большинство из них  жители Краснодара, выпускники наших школ. Замечу, что молодые педагоги в возрасте до 35 лет, трудоустроенные в течение двух лет со дня окончания вуза или ссуза, получают ежемесячную доплату в размере 3000 рублей.

— В связи с потребностью в педагогических работниках увеличили ли количество мест на целевом обучении?

Квоты целевого приема в вузах и ссузах утверждаются на уровне Министерства образования Российской Федерации. Конечно, существующие в краснодарской высшей школе квоты не покрывают в одночасье потребность города, тем более что целевое обучение — это задел на будущее. Специалист сможет прийти на работу не ранее чем после третьего курса.

— пояснил Александр Звягинцев.

Уже не первый год действует условие об обязательной отработке не менее трех лет после получения диплома. При нарушении обязательств нужно возместить в федеральный бюджет затраченные на обучение средства. С одной стороны, такие меры останавливают тех, кто еще не уверен в выборе профессии, а с другой — в профессию приходят только те, кто останется наверняка.

В этом году впервые процесс заключения договоров о целевом обучении происходит на портале «Работа России». Каждый желающий из любого уголка страны может заключить договор, получить образование и работать в нашей школе.

В июне формируется база предложений от заказчиков целевого обучения. Так, краснодарские школы и детские сады создали более 500 предложений. Ждем откликов от желающих учиться и работать в образовании.

Сообщение Александр Звягинцев: За четыре года в краснодарские школы пришло 45 тысяч новых учеников появились сначала на Краснодарские известия.