Повышение в должности или увеличение оклада: что выбирают россияне

Более половины россиян предпочли бы увеличение зарплаты повышению в должности, стало известно из результатов опроса «Работы.ру» и СберПодбора, с которым ознакомилась «Газета. Ru».

Возможность карьерного роста в компании важна для 30% респондентов, 5% опрошенных готовы согласиться на повышение даже при условии, что это не приведет к увеличению зарплаты. Чтобы добиться повышения, 46% россиян берут на себя больше трудовой ответственности, 44% развивают навыки и проходят курсы повышения квалификации (или иные), 40% выстраивают благоприятные отношения с коллегами и руководством.

Однако для большинства основной мотивацией получить повышение остается рост зарплаты (78%). На втором месте по важности находится возможность реализовать собственные идеи (42%), на третьем — желание занять руководящую должность (29%).

25% участников опроса ответили, что в их личный карьерный план входит повышение, 21% хотят развить лидерские навыки, еще 13% думают использовать повышение, чтобы в будущем найти новую работу в хорошей должности.

Приумножать сбережения можно, не только зарабатывая, но и с помощью такого простого и надежного финансового инструмента, как банковский вклад. Эксперты Банки.ру составили подборку выгодных предложений.