Верховный суд запретил выдавать зарплату на руки

По каким правилам платить зарплату

Выдавать зарплату на руки нельзя, даже если сотрудник уклоняется от открытия счета в банке и оформления банковской карты, предупредил Верховный суд (п. 1.4 Обзора судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 КоАП, утвержденного Президиумом ВС РФ 26.06.2024).

Выплата иностранцу зарплаты наличными является незаконной валютной операцией. На компанию и ее руководителя наложат штраф — от 20 до 40 процентов расчета. Если проверка выявит несколько незаконных выплат, штраф посчитают от их общей суммы. При этом для руководителя действует ограничение по размеру санкции – максимум 30 тыс. руб. Для компании никаких ограничений нет.

То обстоятельство, что работник отказался оформлять карту, не может служить аргументом. По мнению Верховного суда, этот вопрос работодатель должен урегулировать еще на стадии заключения трудового договора, предусмотрев в нем условие о перечислении зарплаты на счет в банке. Другой вариант – истребовать реквизиты счета для перечисления зарплаты у будущего работника до подписания договора.

Эксперты Системы Главбух разработали калькулятор, который оценит, грозит ли вам на камералке углубленная проверка по НДФЛ и взносам. Он сделан по методике ФНС, которую налоговики используют в системе АСК ДФЛ. С калькулятором вы сразу увидите расхождения и сможете до сдачи отчета скорректировать все недочеты, чтобы избежать пояснений и углубленной проверки.

Оценить уровень риска