Работодатели выгоняют сотрудников

Сотрудникам положен ежегодный отпуск. На практике работодатели требуют у сотрудников использовать все положенное время в течение года. Таких компаний 44% по результатам исследования сервиса «Работа.ру».

За две недели до начала отпуска по графику необходимо уведомить об этом сотрудника. Причем сделать это нужно под подпись. Такое указание есть в части 3 статьи 123 ТК. Одной лишь подписи в графике отпусков недостаточно, чтобы отправить работника отдыхать. Как уведомить работника, читайте в рекомендации Системы Главбух.
Что делать работодателю

Аналитики отметили, что некоторые отрасли просят сотрудников идти в отпуск чаще остальных. Среди них:

транспортная отрасль – 89%;строительство – 75%;торговля – 60%.

В исследовании сервиса сказано:
«Следование законодательству и соблюдение баланса рабочей и личной жизни стали самыми распространенными причинами таких решений — за них проголосовало по 47% респондентов. На втором месте по популярности находится предупреждение выгорания сотрудников (42%)».
Источник: Работа.ру
Также читайте:



Отчитываться о сотрудниках будете по-новому: меняют сроки и правила