Основной целью проведения собрания работников (бывших работников) должника является избрание их представителя, который в интересах работников может участвовать в арбитражном процессе и в собраниях кредиторов должника.Согласно правовой позиции, изложенной в п.15 Обзора судебной практики по вопросам, связанным с признанием недействительными решений собраний и комитетов кредиторов в процедурах банкротства, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.12.2018, собрания работников (бывших работников) должника проводятся по мере необходимости. Само по себе непроведение арбитражным управляющим собрания работников не свидетельствует о нарушении их прав и законных интересов.Таким образом, на арбитражного управляющего не возложена безусловная обязанность по регулярному проведению собраний работников (бывших работников) должника. Рассмотрим ситуации, когда такие собрания проводить необходимо: до первого собрания кредиторов (чтобы избранный представитель работников мог поучаствовать в первом собрании кредиторов (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 19.07.2024 по делу N А51-18394/2023)); если до первого собрания кредиторов собрание работников не проведено и у арбитражного управляющего не имеется достоверных данных (полученных из компетентных органов) об отсутствии у должника работников и задолженности перед ними (в этом случае собрание также будет способствовать выявлению работников (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 31.08.2023 по делу N А32-6460/2023)); работники или их представитель обратились к арбитражному управляющему с предложением о проведении собрания (то есть у работников есть какие-либо вопросы, требующие обсуждения с арбитражным управляющим); в целях избрания нового представителя работников, если предыдущий представитель отказался от осуществления полномочий. Собрание работников (бывших работников) должника проводить необязательно, если ранее уже был избран представитель работников должника.
