Конфликты - неотъемлемая часть нашей жизни. Согласно одному исследованию95% респондентов признались, что в некоторых случаях могут быть более склонны вступать в споры или проявлять враждебность.Но что, если два человека не смогут уладить разногласие самостоятельно? Вот тогда пришло время попробовать конфликт-коучинг.Опираясь на определение коучинга ICF (Международной федерации коучинга), можно сказать, что конфликт-коучинг - это регулярное сотрудничество в партнёрстве с человеком, стимулирующее его мыслительный и творческий процессы и вдохновляющее его на максимальное использование своего личного и профессионального потенциала для улаживания конкретного конфликта или в целом для укрепления своих навыков конфликт-менеджмента.Это добровольный, конфиденциальный и беспристрастный процесс, в ходе которого конфликт-коуч помогает человеку конструктивно справляться с напряжением не только в межличностных отношениях на работе или дома, но и с внутренними конфликтами в том числе.Конфликт-коучинг ...
