Ситуация в Уральском федеральном университете вновь обостряется. В сложной экономической обстановке руководство вуза принимает меры, направленные на снижение расходов и поиск финансирования, в том числе за счет массовых сокращений штата и уменьшения зарплат. В то же время руководитель УрФУ Виктор Кокшаров вновь вошел в рейтинг самых высокооплачиваемых ректоров российских вузов, составленный общественным движением «Обрнадзор»: за последний отчетный период его заработок вырос на 2,5 млн рублей. Напомним, первая волна противостояния менеджмента и преподавателей УрФУ наблюдалась прошедшим летом. В июне 2015 года Виктор Кокшаров заявил о необходимости сокращения порядка 700 преподавательских ставок для получения федерального финансирования, без которого вуз не может обойтись. Ректор УрФУ пояснил, что для участия в федеральной программе по финансированию отечественной науки университету предстоит переформатироваться в научно-исследовательский центр. Одним из формальных требований, которым он должен соответствовать, является количество студентов, приходящихся на одного преподавателя. Если в начале 2015 года эта цифра составляла 9 человек, то уже в ближайшем будущем она должна увеличиться до 10,7. В связи с этим и было запланировано столь существенное сокращение штата. Несмотря на протесты сотрудников, реорганизация в вузе идет полным ходом. По словам преподавателя УрФУ, сопредседателя центрального совета Межрегионального профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность» Дмитрия Трынова, профессорско-преподавательский состав вуза неуклонно сокращается. Кроме того, сотрудники существенно теряют в заработке за счет реструктуризации нагрузки. «Согласно новому коллективному договору, введено понятие «контактная нагрузка», в основном она и подлежит оплате. Число необходимых аудиторных часов выросло в 1,5-2 раза, если же сотрудник вычитывает меньше, ему могут урезать ставку: это и является основным способом сокращений в УрФУ. Другие виды деятельности, которые в любом случае нам приходится осуществлять, работодатель нашел способ не оплачивать», — рассказал Дмитрий Трынов. Так, преподаватель Алексей Мосин ранее подсчитал, что за прежний объем работы (чтение лекций, ведение практических занятий, участие в работе ГАКов и ГЭКов, руководство квалификационными работами студентов, проверка письменных работ, приём экзаменов в аспирантуру и так далее) вместо прежних 12 тыс. рублей в месяц он стал получать 3 тыс. рублей. Следует отметить, что уровень зарплат у большинства сотрудников вуза и раньше был невысоким. Преподаватели оценивают его в 20-28 тыс. рублей в месяц, хотя сам ректор придерживается другого мнения. Так, на встрече с сотрудниками УрФУ Виктор Кокшаров озвучил в 2-3 раза большую цифру — 60 тыс. рублей, что, по словам участников мероприятия, вызвало смех в зале. «Реальный оклад доцента составляет около 20 тыс. руб., профессора — порядка 30 тыс. руб., плюс доплаты за степень и стаж работы. Старшие преподаватели получают 11 тыс. руб. за ставку. Кроме того, в вузе идут сокращения пожилого персонала не путем явного увольнения, а путем уменьшения им доли ставки. Многие из преподавателей уже внутренне готовы проститься с вузом, а это самые опытные кадры», — рассказал один из сотрудников университета. В то же время за 2014 год заработок самого ректора составил 11,8 млн рублей, что примерно в 16,5 раза превышает даже озвученную им среднюю зарплату и в 50 раз больше ставки доцента УрФУ. На основании этих показателей Кокшаров вновь вошел в рейтинг самых высокооплачиваемых ректоров России, который составило общественное движение «Обрнадзор». В основу рейтинга легли данные самих вузов. По сравнению с прошлым годом позиции ректора УрФУ ухудшились: с 22-го места он опустился на 43-е. Тем не менее его доход в 2014 году вырос на 26% по сравнению с 2013 годом, когда он составлял 9,3 млн рублей. В пресс-службе вуза сообщили, что работодатель ректора — министерство образования и науки РФ: именно оно решает вопрос оплаты труда руководителя УрФУ. В то же время президент РФ Владимир Путин в своем выступлении на медиафоруме «Правда и справедливость» отметил недопустимость подобной ситуации. «Безусловно, так же, как в некоторых других областях, например, в науке, зарплата ректора не может в десятки раз отличаться от среднего уровня заработной платы профессорско-преподавательского состава», — сказал президент. Таким образом, для выполнения указаний Путина зарплата сотрудников университета должна достигнуть как минимум 100 тыс. рублей в месяц. На деле же она продолжает сокращаться. По мнению ряда экспертов, сложившаяся ситуация может привести УрФУ к потере высококвалифицированных кадров и снижению качества образования и научной работы.
