4 страны упростили условия выдачи Голубой карты ЕС
Голубая карта – это документ, который позволяет высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в Евросоюз, жить и работать на территории ЕС.
Существуют общие требования к заявителям, но, помимо этого, каждое государство блока имеет право вносить изменения в некоторые правила.
Греция с 5 июня 2024 года разрешила иностранцам, въезжающим в страну по безвизовому режиму имеющим краткосрочную шенгенскую визу, подавать заявление на получение Голубой карты.
Более того, претендентам теперь необязательно проходить предварительный отбор, хотя и желательно, чтобы избежать отклонения заявки или запроса на дополнительные документы.
Эстония больше не требует диплома о высшем образовании от соискателей, достаточно 5-летнего профессионального опыта. Кроме того, у специалиста теперь больше времени на трудоустройство в стране, и ему разрешается сменить работодателя без дополнительного тестирования.
В Италии стремятся сделать так, чтобы работодателям было проще нанимать иностранцев по Голубой карте ЕС. Компании теперь могут подавать заявки с вакансиями через онлайн-портал.
Минимальный порог заработной платы для итальянской Голубой карты – около 24 790 евро в год. Оформление и продление карты в стране бесплатное.
С 15 июля 2024 года Словакия упростила требования к профессиональному опыту. Работодатели теперь могут нанимать иностранных квалифицированных специалистов из более широкого круга претендентов.
Кроме того, страна увеличила срок действия Голубой карты ЕС с четырёх до пяти лет и снизила требования к минимальной заработной плате.
Швеция также хочет снизить порог заработной платы для получения карты. Иностранец сможет претендовать на Голубую карту при условии, если он зарабатывает 4300 евро в месяц, а не 5200 евро, как сейчас.
Чтобы подать заявление на Голубую карту ЕС, необходимо выполнить несколько условий:
Доказать, что у вас есть профессиональная квалификация.
Иметь опыт работы по найму.
Годовой доход должен быть в полтора раза больше средней заработной платы по стране, за исключением случаев, когда применяется более низкий порог заработной платы.
Предоставить трудовой контракт от работодателя из страны ЕС сроком действия не менее одного года.
Иметь при себе все необходимые проездные документы, включая медицинскую страховку.
Иметь разрешение на профессиональную деятельность в случаях, когда профессия регулируется законодательно.
Заявление необходимо подать в той стране, в которой желаете работать.
Источник: Schengen.News