Работника можно направить в две командировки подряд

Сотрудник вернулся из командировки, а работодатель хочет направить его в следующую. Причем вторая поездка предусматривает выезд в день возвращения из первой. Роструд считает, что это не запрещено.

Письмо Роструда от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1Скачать

Статья 166 ТК определяет порядок направления в командировку. В ней сказано, что ею признается поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы. При этом ТК не запрещает направлять сотрудника в новую командировку в день возвращения из предыдущей.

Сотрудник может выехать в командировку как на личном, так и на служебном автомобиле. В любом случае организация обязана возместить ему все затраты, связанные с поездкой (ст. 168 ТК). При поездках в командировку за использование личного автомобиля в служебных целях сотруднику положена компенсация, предусмотренная статьей 188 ТК. Размеры такой компенсации организация определяет самостоятельно. Как оформить и учесть поездку в командировку на автомобиле, смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Как учесть расходы

Роструд отметил, что действующее законодательство не предусматривает требований к порядку оформления служебных поездок друг за другом. Работодатель вправе сам решить, как оформить две поездки подряд. Например, для возвращения из первой поездки и отъезд во вторую можно составить один приказ.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Компании будут чаще удерживать НДФЛ с выплат сотрудникам