В условиях быстроменяющегося делового мира внутренние бизнес-тренеры сталкиваются с суровой конкуренцией со стороны внешних специалистов. Но есть множество стратегий, которые помогут расширить их потенциал и повысить ценность, которую они приносят организации. Чтобы внутренние тренеры не уступали своим коллегам из внешней среды, важно сосредоточиться на нескольких ключевых аспектах.
Многие организации по-прежнему уверены, что привлечение внешнего бизнес-тренера для обучения своих сотрудников более эффек
