Малый бизнес перестанут штрафовать за некоторые нарушения трудового законодательства
По его словам, в территориальные органы были направлены письма, в которых говорится, что штрафные санкции будут применяться к работодателям только в случае повторного нарушения законодательства, если оно не связано с задолженностью по зарплате, совершено впервые и не угрожает жизни работников. Предприниматель в таком случае получит предупреждение об устранении.
«Финальное предложение было сформировано 23-24 ноября на съезде лидеров «Опоры России» в Москве и передано в Роструд. На самом деле, это изменение можно расценить как большой шаг вперед. Если и другие контрольно-ревизионные ведомства возьмут систему предупреждений себе на службу, то нарушений будет гораздо меньше, а эффективность бизнеса - выше», - пояснила глава Саратовского отделения «Опоры России» Наталия Панферова.
С ней согласился руководитель комитета по транспорту СРО «Опора России» Роман Репин.
«Мы рады, что наше сотрудничество с ГИТ приносит плоды. Теперь у руководителей предприятий появится возможность исправлять ряд нарушений без ущерба для финансового состояния бизнеса. Но если бизнесмен не понимает с первого раза, тогда, вне всяких сомнений, надо штрафовать», - отметил он.
«Нас очень радует, что сейчас на высшем уровне принято это предложение бизнесменов. Гострудинспекция, в свою очередь, заинтересована не в карательных мерах, а в предупреждении нарушений. Поэтому введение системы предупреждений поддерживаем всецело. Однако сразу уточним: вынесение предупреждения не будет относиться к выявленным фактам задолженности по зарплате, окончательному расчету и к нарушениям по охране труда, влекущим угрозу жизни и здоровью граждан. Здесь специалистами ГИТ будут приниматься все меры в рамках закона», - заявил руководитель ГИТ по Саратовской области Алексей Санников.