«Производительность труда»: по истечении трех лет 80% сотрудников вовлекается в культуру непрерывных улучшений

В Волгоградской области бережливое производство в активной фазе осваивают 5 предприятий. Участники нацпроекта получают как системные меры, формирующие условия для роста производительности труда, так и адресную поддержку – эксперты РЦК оказывают необходимую помощь в устранении малоэффективных производственных процессов. В 71 компании эксперты полностью завершили свою работу. Всего нацпроект «Производительность труда» охватил в регионе 76 организаций. Еще 4 предприятия подали заявки на внедрение бережливых технологий на следующий год. Волгоградский регион вошел в десятку лидеров нацпроекта. Промежуточный результаты его реализации силами региональных центров компетенций были подведены ФЦК. Директор АНО «РЦК» Максим Логунов считает, что сокращение потерь сырья и материалов, ликвидация простоев персонала и оборудования наряду с обучением сотрудников компаний позволяют достигать существенных целевых показателей. На сегодняшний день участники нацпроекта смогли увеличить выработку на 41% и сократить запасы незавершенного производства на 27%. При этом время протекания процесса снижено на 27%. Кроме того, в компаниях-участниках подготовлено 47 внутренних тренеров и 85 инструктора по бережливому производству. Обучение прошли 1366 сотрудников предприятий и представителей региональных команд. Напомним, участие в нацпроекте «Производительность труда» подразумевает развитие культуры непрерывных улучшений в течение трех лет. Если через два года проект должен тиражироваться на все потоки производства, то уже к его окончанию не менее 80% сотрудников необходимо вовлечь в культуру бережливого производства. При этом ежегодный рост производительности по отношению к базовому году не должен быть ниже 5%. Сообщение «Производительность труда»: по истечении трех лет 80% сотрудников вовлекается в культуру непрерывных улучшений появились сначала на Новости Волжского - Волжская правда. Источник: Волжская правда