Нельзя уволить сотрудника в отпуске

Увольнять сотрудников во время отпуска нельзя. Неважно, отдыха оплачиваемый или за свой счет. Речь о прекращении трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК). Об этом сообщил Роструд в телеграм-канале.

Как оформить отпуск за свой счет
Отпуска за свой счет можно разделить на отпуска, которые работодатель вправе и обязан предоставить сотруднику по его просьбе. Направить сотрудника в неоплачиваемый отпуск за свой счет по инициативе работодателя нельзя. Чтобы предоставить отпуск, определите, обязаны его предоставлять или нет. Затем получите от сотрудника заявление на отпуск, оформите приказ и заполните личную карточку.
Отпустить сотрудника

Уволить сотрудника во врем отпуска можно в двух случаях – при закрытии работодателя. То есть, расторжение трудового договора в период отпуска возможно:

если инициатива исходит от самого работника (ст. 80 ТК);если между работником и работодателем достигнуто соглашение о расторжении трудового договора (ст. 78 ТК);если организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность.

Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Путевые листы и счета работников: где ФНС сейчас ищет скрытые доходы