Критика от начальства не мотивирует туляков на рабочие подвиги
Так, 41% туляк сказал, что для более продуктивной работы нужно одобрение руководства. Другие 40% с этим не согласны и считают основным стимулом процесс самосовершенствования. Критика мотивирует 9% опрошенных.
Кстати похвала на работе важнее для женщин (51%), чем для мужчин (31%).
Ранее мы сообщали, что больше половины туляков хотят, чтобы их дети освоили рабочую специальность.
Также мы писали о том, что в Туле с начала года работодатели погасили долги по зарплатам почти на четыре миллиона рублей. Эту тему обсудили на заседании городской межведомственной комиссии.
Напомним, туляки пока не готовы к зарплате в цифровых рублях. Об этом свидетельствуют данные соцопроса экономически активного населения Тулы, который провел сервис поиска работы SuperJob.