Суд отменил штраф за просрочку из-за сбоя на стороне СФР

Работодатель должен был передать сведения для назначения пособия по болезни сотрудника. Но компания не получила запрос СФР и не прислала данные. В связи с этим фонд оштрафовал страхователя по статье 15.2 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Спор дошел до суда.

Работник может выйти на страховую пенсию по старости, если выполнены три условия выхода на пенсию. Чтобы оформить выход на пенсию, он или работодатель передают в СФР заявление и пакет документов. После того как работнику оформят пенсию, он вправе продолжать работать в организации или уволиться. Подробнее читайте в рекомендации Системы Главбух.
Как оформить уход на пенсию

Компания решила оспорить штраф. Работодатель отметил, что не получал запроса от СФР. В связи с этим страхователь просто не мог направить нужные сведения в фонд. Суд встал на сторону работодателя (постановление АС Северо-Западного округа от 03.09.2024 № А42-10292/2023).
Арбитры отметили, что нет оснований для привлечения работодателя к ответственности. В решении суда сказано: оператор ЭДО подтвердил, что организации не поступали сведения от СФР. Акт технического анализа подтвердил нестабильную работу между сервисами оператора ЭДО и системой документооборота фонда. В связи с этим запрос от СФР не поступил. Значит опоздание по срокам представления сведений произошло не по вине страхователя.
Источник: Арбитражный суд Северо-Западного округа
Также читайте:

Что такое сведения на доработке у работодателя
Когда ИП имеет право на декретные


Сотрудник работал на больничном: как оплатить и что сообщить фонду