УрБК, Екатеринбург, 17.10.2024. В сентябре 2024 года работодатели в Уральском федеральном округе (УрФО) открыли 5,8 тыс. вакансий для соискателей с ограниченными возможностями здоровья. Это на 33% выше показателей января текущего года, сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. По данным аналитиков сайта, в сфере «Финансы, бухгалтерия» лояльность к соискателям с ОВЗ выросла в 4,3 раза в сравнении с показателями начала года. Также в 2,6 раза больше инклюзивных вакансий стало в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа». Эксперты отмечают, что и другие профессиональные направления придерживаются этого тренда: «Строительство, недвижимость» (в 2,3 раза больше вакансий), «Медицина, фармацевтика» (в 2,2 раза в каждом), «Розничная торговля» (в 2 раза). При этом в Свердловской области доступно 3,6% предложений о работе для кандидатов с ОВЗ, в ЯНАО — 4,1%, ХМАО-Югра — 4,6%, а в Челябинской и Тюменской областях — 4,5%. «Люди с ограниченными возможностями наряду с пенсионерами, подростками 14-18 лет, женщинами в декрете и с маленькими детьми, а также лицами с судимостью, входят в широкий круг кадрового резерва страны. Компании, осознавшие это, уже активно привлекают подходящих кандидатов с инвалидностью», — отметила руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
