Необязательно отражать в трудовом договоре этот реквизит

В трудовом договоре с сотрудником указывают ряд обязательных реквизитов. Адрес регистрации и место проживания работника не входит в список. Такие разъяснения дали в Роструде.

Как оформить прием на работу совместителя
Сначала затребуйте от соискателя паспорт, а также другие необходимые для приема на работу документы. Далее получите от него согласие на обработку персональных данных и ознакомьте под подпись с локальными актами, которые связаны с его работой. Затем с совместителем заключите трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу и заведите личную карточку. Подробнее в рекомендации ниже.
Читать подробнее

Контролеры сослались на статью 57 ТК. В ней прописаны обязательные данные в трудовом договоре. Среди них:

ФИО работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физлица;ИНН (для работодателей, за исключением работодателей физлиц, не являющихся ИП);сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен такими полномочиями;место и дата заключения трудового договора.

Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Нельзя нанимать начальника отдела по срочному контракту