В Петербурге установили новые квоты приема на работу инвалидов

Санкт-Петербург, /НИА-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ/. Для предприятий с численностью работников от 35 до 100 человек квота составит 2%.

Александр Беглов подписал Закон Санкт‑Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов», сообщает пресс-служба Смольного.
Согласно документу, в Петербурге для предприятий с численностью работников от 35 до 100 человек квота приема на работу инвалидов составит 2%. Если среднесписочная численность превышает 100 человек, квота увеличится до 2,5%.
Такая же квота для приема на работу инвалидов устанавливается филиалам и представительствам работодателей, расположенным на территории Санкт‑Петербурга.
Кроме того, новым законом предусматривается, что при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным. Для этого проводится специальная оценка условий труда.
Документом также определен порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, а также категории работодателей, освобожденные от ее выполнения.