В Петербурге принят закон о квотировании рабочих мест для инвалидов

В Северной столице принят новый закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Он позволит регионам устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов в зависимости от численности сотрудников на предприятиях.

В Петербурге принят Закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Этот закон направлен на реализацию 7 главы ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», который вступил в силу 1 сентября 2024 года. Регионы теперь имеют возможность устанавливать квоты в зависимости от среднесписочной численности работников, сообщили в Смольном.

Согласно новому закону, для предприятий с численностью сотрудников от 35 до 100 человек квота для приема на работу инвалидов составит 2%. Если число работников превышает 100, квота увеличится до 2,5%. Аналогичные требования касаются филиалов и представительств работодателей, работающих в Петербурге. Законом также определены категории работодателей, освобожденные от выполнения квоты, а также порядок ее исполнения, при этом не учитываются работники с вредными и опасными условиями труда.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что в Северной столице 32% семей страдают от нехватки денег.