Исследование подтвердило популярные стереотипы о профессиональных качествах

Открытие ученых поможет людям находить работу, в которой они смогут максимально раскрыть свои способности.

Новое масштабное исследование психологов из университетов Эдинбурга и Тарту подтверждает: стереотипы о связи между чертами характера и профессиями во многом соответствуют реальности. Специалисты изучили особенности личности тысяч людей из более чем 250 профессий и пришли к выводу, что черты характера действительно могут предопределить, в какой сфере человек проявит себя лучше всего — будь то творчество, лидерство или забота о других.

Команда ученых провела масштабное исследование с участием почти 70 тысяч человек, используя пятифакторную модель личности (так называемую «Большую пятерку»), включающую экстраверсию, открытость, доброжелательность, сознательность и невротизм (склонность к эмоциональным переживаниям). В результате обнаружилось, что различия между профессиями особенно заметны в таких чертах, как экстраверсия и открытость. Наименее выраженные отличия связаны с доброжелательностью.

Согласно исследованию, профессии, связанные с творчеством — художники, писатели и дизайнеры — привлекают людей, склонных к нестандартному мышлению, любопытных и открытых к новому. Работа в продажах и связях с общественностью, где важна общительность, интересна для экстравертов, которые получают удовольствие от социального взаимодействия. Руководители также часто оказываются экстравертами, но отличаются повышенной склонностью к организованности и ответственности. Эти черты помогают справляться со стрессом и требованиями управленческих должностей.