Компания не может сама делить отпуска
Оформление и расчет отпускных в 2024 году
В спецпроекте Системы Главбух – ответы на основные вопросы про оформление и оплату ежегодного отпуска, образцы документов, калькуляторы и памятки для сотрудников.
Как считать отпускные
В ведомстве напомнили, что продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней по статье 115 ТК. При этом его можно разделить по соглашению сторон. Но одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК).
Роструд уточнил, что деление оплачиваемого отпуска на части возможно только по взаимному согласию сторон трудового договора. Сам сотрудник или работодатель не могут решать этот вопрос в одиночку. Если стороны не могут прийти в соглашению, то отдых дают целиком.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Проблемы из-за графика отпусков