«Скорая помощь» в Брянской области укомплектована кадрами чуть более, чем на треть
«Скорая помощь» в Брянской области укомплектована персоналом всего на 38%, объявлено на тематической площадке III конференции реготделения ОНФ 9 декабря. Нехватку персонала ощущают на себе и другие медучреждения, в числе самых дефицитных специалистов — урологи, кардиологи и эндокринологи, сообщает корреспондент REGTime.
Перед открытием пленарного заседания III конференции реготделения ОНФ 9 декабря в первой половине дня в ДДЮТ им. Гагарина работали тематические площадки в форме «круглого стола» по направлениям деятельности рабочих групп: «Общество и власть: прямой диалог», «Социальная справедливость», «Честная и эффективная экономика», «Общественный мониторинг по проблемам экологии и защиты леса», «Образование и культура как основы национальной идентичности», «Качество повседневной жизни».
На рабочей группе «Социальная справедливость» была затронута проблема здравоохранения — площадка «Качественная и доступная медицина». Центральный медицинский вопрос на повестке дня – нехватка кадров. Так, «скорая помощь» укомплектована персоналом всего на 38%.
Нехватку персонала ощущают на себе и сами медучреждения. Наибольший дефицит врачей испытывают даже самые крупные города области — Брянск и Клинцы, а также 12 районных ЦРБ в Брасовском, Дубровском, Дятьковском, Жирятинском, Злынковском, Климовском, Клетнянском, Сельцовском, Стародубском, Севском, Суземском и Гордеевском районах.
В числе наиболее дефицитных специалистов – урологи, кардиологи и эндокринологи.
Молодежь при этом не стремится сменять старшее поколение. Средний возраст врача в Брянской области составляет 52 года – и это при том, что количество врачей-пенсионеров с 2014 года значительно снизилось, пишет bryansknovosti.ru.
В будущем году в регионе появится 500 выпускников-медиков. Комитет по делам молодёжи, семьи, материнства и детства Брянской горадминистрации выдвинул две идеи, которые, вероятно, смогут стабилизировать ситуацию. Во-первых, ввести денежную частичную компенсацию оплаты за жилое помещение по договору найма жилого помещения молодым специалистам. На это в городском бюджете на следующий год предлагается заложить 720 тыс. рублей. Во-вторых, ввести компенсационные выплаты за проезд врачам-специалистам, пользующимся общественным транспортом, для проезда к месту работы и обратно (резервируется 204 тыс.рублей). Причём эти меры должны распространяться на врачей — узких специалистов.
Как отметила депутат горсовета, главный врач поликлиники №9 Людмила Федотова, в Брянске самый большой дефицит врачей реаниматологов-анестезиологов. На втором месте в этом списке — участковые терапевты, педиатры и неонатологи. Однако в том или ином медицинском учреждении есть свои проблемы с кадрами. «Учитывая эту ситуацию, при разработке программных мероприятий поддержки специалистов не стоит привязываться к конкретным врачебным специальностям», — сказала Людмила Федотова. Коллеги одобрили это предложение и рекомендовали учесть его при корректировке программных мер.