Обнинские чиновники «сокращаться» не желают!
В ЦЕЛЯХ ЭКОНОМИИ
- Мы в ближайшее время проанализируем численный состав, поминистерствам, подразделениям вашим, - предупредил Анатолий Дмитриевич. - Надоприготовиться к тому, чтобы провести сокращения. Не будет общего процента длявсех, подход будет индивидуальный. С каждым повстречаемся и в коллективахпобываем, поймем, кто какие задачи решает, насколько актуальны эти задачи насегодняшний день. Может быть, какие-то можно на какое-то время отложить. Но вцелом процентов двадцать сокращения должно пройти, с учетом имеющихся вакансий.
Для вас это в том числе возможность оставить самых талантливых, самыхдобросовестных работников.
По какому принципу будут определяться самые лучшиеработники, пока не ясно. Но в обнинской городской администрации уже готовятся кэтим изменениям. Глава администрации города Владислав ШАПША на днях сообщилподчиненным, что принятие бюджета города в тяжелых финансовых условияхзаставляет муниципалитет действовать довольно жестко. Он также заявил, чтоэкономия коснется, прежде всего, аппарата управления администрации имуниципальных учреждений. Причем речь здесь идет не только о заработной плате,но и о численности штата.
С одной стороны, если госслужащих станет меньше, то упростых граждан появится больше шансов быстрее решить тот или иной вопрос.
Звучит, казалось бы, абсурдно, но ни для кого не секрет, как умело, порой,чиновники отфутболивают друг к другу обратившегося к ним с жалобой человека.
Когда штаты раздуты, есть на кого сваливать ответственность.
Но, с другой стороны, теперь муниципальные служащие могутпополнить ряды безработных, либо занять чьи-то рабочие места и без работыостанутся другие. Понятное дело, что ничего хорошего для экономики в целом идля благосостояния отдельных людей в этом нет.
«НАС НАДО
РАСШИРЯТЬ!»
Мы решили выяснить, что по этому поводу думают сами чиновники. Недавно назначенный ачальник управления городского хозяйства Дмитрий СТРЕЛЬЦОВ проинформировал, что пока никаких указаний по поводу необходимости сокращения штатов в его подразделении он не получал.
- У меня людей не хватает, и поэтому сокращать некого, - заверил нас Дмитрий Сергеевич.
Нисколько не обеспокоена грядущим сокращением штатовначальник отдела культуры управления культуры и молодежной политики ОксанаЧУЧЕЛОВА.
- Если это будет, значит, будет, - философски заметила она.
- Но я уверена, что если это произойдет, я буду востребована.
А ее вышестоящий руководитель - начальник управления культуры и молодежной политики Ирина ФАЛЕЕВА так же, как и Дмитрий Стрельцов считает, что сокращать просто некого и не мешало бы даже принять на работу новых сотрудников.
- У нас самое маленькое управление в администрации и его надо расширять! - отметила Фалеева. - У меня всего четыре человека в подчинении, которые работают и в сфере культуры и по молодежной политике. А полномочия у нас увеличиваются. Появляются новые направления. В год у нас в городе проходит 1300 мероприятий. Работы становится больше и все мои коллеги пашут!
Одним словом, с мнением областного руководства некоторыеобнинцы не согласны. Но в самое ближайшее время станет известно, насколькоэффективно они все это время работали и как необходимы были в штате мэрии.
Инна ЕМЕЛИНА