В Барнауле прошел круглый стол по социальной и культурной адаптации иностранцев
В мероприятии приняли участие сотрудники ГУ МВД России по Алтайскому краю: управления по вопросам миграции, управления по контролю за оборотом наркотиков, Центра по противодействию экстремизму, а также управления Алтайского края по труду и занятости населения, представители производственных предприятий, потребительского рынка, строительных компаний и других организаций города, привлекающие иностранных работников.
Выступая перед присутствующими, председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Наталья Кротова отметила:
«Вопрос миграционной политики и интеграции иностранных граждан в социально-культурное пространство становится все более актуальным. Это обусловлено несколькими факторами, включая повышенный спрос на качественную рабочую силу для производственных предприятий и объектов потребительского рынка, а также стимулирование инновационного развития и улучшения инвестиционного климата».
На рынке труда Барнаула количество заявленных вакансий составляет 12 тысяч, зарегистрировано 650 безработных граждан, уровень безработицы составляет 0,16 %, при этом на одного соискателя приходится более 15 вакансий. Одним из способов восполнения городского рынка труда является привлечение иностранной рабочей силы.
В сравнении с рядом крупных городов страны ситуация с проживанием иностранцев и мигрантов в Барнауле не имеет особой остроты и сложности, но заслуживает постоянного внимания со стороны всех ведомств.
Заместитель начальника отдела – начальник отделения организации миграционного учета и оформления виз и приглашений отдела разрешительно-визовой работы управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю Евгений Баскаков подробно остановился на обязанностях: в отношении иностранных граждан – это получение разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности (патент, разрешение на работу), прохождение тестирования на знание русского языка, обязательной дактилоскопической регистрации и фотографирования, медицинского освидетельствования; в отношении работодателя – исполнение гарантийных обязательств по медицинскому, жилищному обеспечению приглашаемых ими иностранных граждан, контроль за получением миграционного удостоверения, уведомление о прибытии к месту работы. Подробную информацию по этой теме работодатель может узнать на сайте ГУ МВД России по Алтайскому краю в разделе «Управление по вопросам миграции».
Начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала управления Алтайского края по труду и занятости населения Эльвира Хасанова рассказала о способах привлечения трудовых мигрантов различных категорий: проживающих на территории края или имеющих вид на жительство, временно пребывающих из безвизовых и стран Евразийского экономического сообщества, а также иностранных граждан из визовых стран – Китая, Индии, Таиланда, Вьетнама.
Отмечено также, что с августа текущего года Указом Губернатора Алтайского края установлен запрет привлечения иностранцев по некоторым видам деятельности для обеспечения национальной безопасности, безопасности жизни и здоровья населения Алтайского края в 11 видах экономической деятельности. Указ распространяется на иностранных граждан, прибывших из стран с безвизовым порядком въезда (из Республик Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан) и осуществляющих трудовую деятельность на основании патента.
Не смогут привлекать иностранцев на работу предприятия, которые занимаются следующими видами деятельности: лесозаготовки и лесохозяйственная деятельность, производство детского питания и диетических продуктов, производство лекарств и медицинских материалов, розничная торговля алкоголем, деятельность легкового такси, предоставление мест для краткосрочного проживания, а также образование, здравоохранение, дневной уход за детьми.
Эльвира Хасанова проинформировала о том, что на сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения в разделе «трудовая миграция» размещены видеоролики адаптационного курса для иностранных граждан. В материалах представлены основы миграционного и трудового законодательств, правила и нормы поведения в российском обществе, памятка для трудовых мигрантов. Правительством края разработана программа лектория для иностранных граждан для их социальной и культурной адаптации, в который входят курсы по изучению русского языка, полиграфическая продукция на таджикском и узбекском языках. Проведения занятий лектория возможно с выездом на предприятия. Занятия будут проводиться с участием представителей миграционной службы, гострудинспекции, налоговой службы, а также преподавателей Алтайского государственного университета.
Положительным опытом социальной и культурной адаптации иностранных работников поделились представители компаний АО «БТК групп» Людмила Жигулина и ООО «КОНТИ» Татьяна Селиванова, привлекающие на предприятия граждан из Индии.
На круглом столе была озвучена тема правонарушений, совершаемых трудовыми мигрантами. Вопросы преступлений по линии хранения и распространения наркотических средств, а также недопущения проявлений экстремизма и идеологии терроризма требуют пристального внимания и контроля со стороны предприятий, приглашающих на работу трудовых мигрантов.
Справочно:
На сайте Управления Алтайского края по труду и занятости населения в разделе трудовая миграция размещены материалы по адаптации иностранных граждан: видеоролики, памятки, основы миграционного и трудового законодательств.
На сайте ГУ МВД России по Алтайскому краю в разделе «Управление по вопросам миграции» размещена информация о получении миграционного удостоверения, уведомления о прибытии к месту работы, обязательном прохождении иностранным мигрантом государственной дактилоскопической регистрации, медицинского освидетельствования и фотографирования.
Запрет на привлечение иностранных граждан в 11 видах экономической деятельности - Указ Губернатора Алтайского края от 30.08.2024 № 130 «Об установлении на 2024-2025 годы запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Алтайского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности».