Что если ты обладаешь многими талантами, но надо сделать выбор в пользу одного или двух векторов профессиональной реализации? Я предлагаю ставить на свои сильные стороны, сформулировать которые помогают знания о качествах архетипах.Приведу пример. Допустим, кадровая система в школе: Директор - Правитель (властный стратег, не боящийся ответственности). Секретарь директора - Славный Малый (добросовестный администратор, идеальный член коллектива). Учитель физкультуры - Герой (физически развитый спортсмен, нацеленный на результат). Библиотекарь - Хранитель (он же Опекун, спокойный, организованный). Преподаватель химии - Маг (научный специалист, обладающий любовью и способностями к трансформациям). Массовик-затейник - Шут (шоумен, умеющий развеять скуку, мыслящий креативно). Или Психологический центр: Семейный консультант - Наставник (выслушивающий, поддерживающий). Провокативный психолог - Бунтарь (дерзкий, рвущий шаблоны, неформатный). Автор методик - Мудрец (накапливающий знания, эксперт ...
