El Constitucional reconoce los permisos de hasta 26 semanas por nacimiento a familias monomarentales

El Tribunal Constitucional ha rechazado que las madres biológicas de familias monoparentales no puedan ampliar su permiso por nacimiento y cuidado del hijo más allá de las 16 semanas y ha reconocido que en estos casos el permiso se pueda ampliar hasta 26 semanas

• El Constitucional ha respondido así a una cuestión de inconstitucionalidad promovida por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en relación con la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social que regulan estos permisos.

Trato “discriminatorio”. El Constitucional explica que el juzgado catalán consideraba que estas previsiones suponen un trato discriminatorio hacia un menor perteneciente a una familia monoparental, al recibir un tiempo de cuidado inferior que el nacido en una familia biparental, a pesar de tener “idénticas necesidades” que el resto.

• También se producía una discriminación indirecta por razón de sexo, dado que el impacto negativo de la regulación incidiría “de manera más intensa” sobre las mujeres trabajadoras que encabezan las familias monoparentales.

Resolución. El Constitucional concluye que “en tanto el legislador no se pronuncie al respecto”, el permiso en las familias monoparentales ha de ser interpretado de modo que se sume al permiso para la madre biológica (16 semanas) “el previsto para el progenitor distinto” (10 semanas, al excluirse las seis primeras, que necesariamente deben disfrutarse inmediatamente después del nacimiento).

Contexto. La sentencia del Constitucional clarifica la situación de este tipo de familias tras varias resoluciones contradictorias del Tribunal Supremo. El Alto Tribunal rechazó en 2023 que en una familia monoparental la madre pudiese sumar al permiso por nacimiento y cuidado del menor las semanas que le habría correspondido a un segundo progenitor.

• El pasado mes de octubre, el Supremo reconoció el derecho de las familias monoparentales encabezadas por empleados públicos a extender los permisos por nacimiento de las 16 a las 26 semanas para evitar la discriminación del menor.