Установят количество часов для сверхурочной работы

Максим Решетников предложил пересмотреть существующие ограничения по сверхурочной работе. В настоящее время продолжительность таких часов не должна превышать 4-х часов в течение двух последовательных дней и 120 часов в год. Таким образом, каждый работник может выполнять максимум 4 часа сверхурочной работы в день, если в предыдущий день он не работал сверхурочно и также не планируется его привлечение на следующий день (ч. 6 ст. 99 ТК).
Напомним, с сентября все работодатели должны применять новые правила оплаты сверхурочки. 
Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда, рассказал, как применять новую формулу для оплаты сверхурочной работы на практике, указал обновленный список выплат для расчета зарплаты и подготовил образцы всех документов, которые нужно будет обновить работодателям. Инструкция доступна по пробному доступу к Системе Главбух.
Открыть инструкцию к новым правилам расчетов
Скачайте образцы документов, чтобы привлечь сотрудника к сверхурочной работе и компенсировать ему переработки:



Заявление сотрудника о согласии на привлечение к сверхурочным работамбез письменного согласия сотрудника привлекать к сверхурочным работам нельзя



Приказ о привлечении к сверхурочным работамПриказ составляйте в произвольной форме



Уведомление о возможности отказа от сверхурочных работНекоторые сотрудники (инвалиды, женщины, имеющие детей до трех лет, и др.) имеют право отказаться от сверхурочных работ



Приказ об оплате сверхурочных часовЧтобы поручить бухгалтерии оплатить сотруднику сверхурочную работу в повышенном размере



Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работуЕсли вместо оплаты работник выбрал второй вид компенсации



Заявление о выборе компенсации за сверхурочную работуСотрудник должен написать заявление и указать, какой вид компенсации за переработки выбирает