Сокращенный получит деньги, даже если стал самозанятым
Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.
Читать об увольнении
Ведомство сослалось на положения статьи 178 ТК. В ней сказано, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением сотруднику выплачивают выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок. Если же работник не нашел новое место в течение месяца, то бывший работодатель обязан выплатить еще один заработок за второй месяц.
Роструд отметил, что выплата за второй месяц положена и тем, кто зарегистрировался как самозанятый после увольнения. Нужно только предъявить бывшему работодателю трудовую книжку, где не будет новой записи о трудоустройстве.
Источник: онлайнинпсекция.рф
Также читайте:
Роструд одобрил нестандартный способ выдачи зарплаты