Как оплачивается больничный и как его рассчитать. Что нужно знать
Больничный или «Листок нетрудоспособности» необходим для того, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности. Его получение и связанные с ним выплаты являются важной частью социальной защиты работников в России. Подробнее о том, как получить больничный лист и рассчитать размер оплаты, в материале «Известий».
Как оформить больничный
В 2024 году процесс оформления больничного листа претерпел значительные изменения, став максимально цифровым и более удобным для пациентов. Для его получения необходимо соблюсти несколько ключевых условий, рассказал гендиректор профессиональной юридической группы «АИД», юрист Давид Адамс.
Нужно своевременно уведомить работодателя о болезни. Это можно сделать различными способами — по телефону, через SMS или электронную почту. Затем следует обратиться в медицинское учреждение, имеющее лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Современная система больничных листов полностью перешла на электронный формат.
Для оформления достаточно прийти в больницу с паспортом, СНИЛС и ИНН. Врач подтверждает состояние здоровья пациента и открывает электронный больничный лист, который автоматически передается в Социальный фонд России (СФР). Важно отметить, что взаимодействие между работодателем и СФР происходит без непосредственного участия сотрудника.
Продолжительность больничного имеет свои особенности. Стандартный период составляет до 15 календарных дней. Если по истечении этого срока пациент еще не выздоровел, назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней необходимо проходить медицинское освидетельствование.
Как рассчитывается размер оплаты больничного
Размер выплат по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа работника. Существует четкая градация:
• При стаже менее шести месяцев выплата приравнивается к минимальному размеру оплаты труда с учетом региональных коэффициентов.
• При стаже до пяти лет положено 60% от среднего заработка.
• От пяти до восьми лет — уже 80% заработка.
• При стаже более восьми лет работник получает 100% среднего заработка.
Первые три дня болезни компенсирует работодатель за свой счет, а далее выплаты осуществляются из СФР.
Минимальная сумма выплат варьируется в зависимости от продолжительности месяца — от 620,7 рубля в 31-дневном месяце до 663,52 рубля в феврале. Максимальная дневная сумма составляет 4039,73 рубля.
При расчете больничных учитывается средняя зарплата за последние два года. Причем важно понимать, что, даже если сотрудник за этот период работал в нескольких компаниях, зарплата со всех мест будет приниматься во внимание.
Когда больничный не оплачивается
Существуют и некоторые исключения, когда больничный не оплачивается. К таким случаям относятся симуляция болезни, отсутствие медицинских показаний, прохождение обследования по направлению военкомата, арест, заболевание, вызванное совершением преступления, умышленное причинение вреда себе, профилактические осмотры и плановые медицинские процедуры.
Особо стоит отметить ситуацию с самозанятыми гражданами. Для них больничный по умолчанию не предусмотрен, однако существует возможность добровольного страхования, при котором можно получать пособие при регулярных страховых взносах.
Как категория больничного влияет на размер выплат
Помимо классических случаев заболевания или травмы, существуют специфические основания, например, карантин, медицинская реабилитация, протезирование, беременность и роды. Каждая из этих категорий имеет собственные нормативные тонкости.
Например, при карантине больничный оплачивается полностью, при протезировании компенсируются не только дни лечения, но и проезд к месту процедуры. Особое внимание уделяется защите работников, вынужденных ухаживать за больными родственниками. Для этого предусмотрены специальные механизмы компенсации — при уходе за ребенком до семи лет можно получить до 60 дней оплачиваемого больничного в году, а при особо тяжелых заболеваниях этот срок увеличивается до 90 дней.
Категория больничного листа существенно влияет не только на продолжительность, но и на размер компенсационных выплат. Наиболее благоприятные условия предусмотрены для работников с длительным страховым стажем, а также для определенных социальных групп. К примеру, при уходе за ребенком до семи лет выплачивается 100% среднего заработка, тогда как в других случаях размер может варьироваться от 60 до 100% в зависимости от стажа. Инвалидам также предоставляются особые условия — им может быть оплачен больничный сроком до пяти месяцев в году, причем при туберкулезе такие ограничения вообще отсутствуют.
Рассчитать размер выплаты в «Калькуляторе больничного листа» можно на сайте «Известий».