В Челябинской области количество вакансий с «удаленкой» выросло в 9 раз

В 2024 году на регион приходится 26% от всех вакансий с «удаленкой» в УрФО. Это второй показатель в округе после Свердловской области (48%).


По итогам октября больше всего вакансий с «удаленкой» было зафиксировано в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» – 35% от всех предложений в этой области предполагает удаленную работу. Далее идут сферы «Страхования» (30%), IT (25%), «Маркетинг, реклама, PR» (23%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (21%).


По словам главного эксперта по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, в России за последние 5 лет число предложений, которые предполагают «удаленку», выросло в 7,6 раз. Кроме того, расширился и спектр специализаций, для которых она доступна.


«Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а в 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в 12 раз», – отметила Данина.


УралПолитRu напоминает, что в соседней, Тюменской области количество вакансий с удаленным режимом работы выросло почти в 7 раз. Так, в этом году в регионе было открыто 6,7 тысяч предложений с «удаленкой».