Каждый третий работник в РФ шантажировал руководство увольнением

Каждый третий работник в РФ шантажировал руководство увольнением, посчитали для РИА Новости аналитики исследовательского центра «Зарплата.ру». Среди других популярных способов манипулирования - рассказы о личных проблемах, чтобы вызвать жалость, чрезмерная лесть, частичная правда о своих проблемах. Чаще всего с помощью манипуляций работники пытаются добиться повышения зарплаты, изменения графика работы, повышения должности, изменения режима работы - например, переход на удаленку. Каждый второй работодатель признался, что относится к манипуляторам крайне негативно - готов даже уволить их. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.