Специалисты Авито Работы составили список советов по выбору работодателя

Команда Авито Работы провела исследование и выделила ряд правил, которые пригодятся соискателям при поиске места работы. По данным платформы, 81% россиян предпочитают использовать онлайн-сервисы.

В этой связи важно выбрать крупную платформу, где проверяют вакансии и работодателей.

Активные соискатели могут получать сообщения в мессенджерах и социальных сетях от потенциальных работодателей. К таким вариантам стоит относиться с осторожностью, особенно если предложение выгляди слишком хорошим. Признаки таких сообщений — высокая оплата за легкий труд.

Нелишним будет обратить внимание на цифровые инструменты проверки работодателей. Например, на Авито Работе компании получают бейджи: «Реквизиты проверены» и «Компания проверена». Первый бейдж указывает на то, что подтверждены банковские реквизиты. Второй — что организация существует больше полугода, зарегистрирована на платформе более трех месяцев, не банкрот и не в стадии ликвидации, и сдает налоговые документы.

Перед принятием решения откликнуться, не лишним будет изучить информацию о работодателе. Это можно сделать, посетив сайт и страницы компании в соцсетях, или на сервисах, таких как «Прозрачный бизнес».

Еще один инструмент — изучение отзывов. В этом случае нужно учитывать, что один негативный комментарий не считается объективным. А вот несколько отзывов с похожими мнениями уже можно рассматривать, как нехороший признак.  На платформе «Авито Работа» компании, получивший отзывы, имеют бейдж «Есть мнения о работодателе».

Также стоит заранее выяснить все условия договора — график, частоту выплат, и другие подробности. В этот момент важно оценить то, как потенциальный работодатель отвечает на вопросы, как ведет диалог. Недопустима просьба работодателя что-либо оплатить, чтобы получить место: будь то обучающие курсы или оформление документов. Также должно насторожить соискателя предложение выйти из мессенджеров платформы и продолжить общение в других мессенджерах. При соблюдении этого правила модераторы смогут отследить возможные нарушения и принять меры.
После изучения основных аспектов необходимо посмотреть на общее состояние рынка труда по отрасли — средние зарплаты по аналогичным должностям, список обязанностей.

Кроме того, команда Авито Работы указывает на необходимость заключения трудового договора до начала трудовых отношений.