Какие инструктажи должен проводить работодатель

Компании должны проводить сотрудникам инструктажи по охране труда. Роструд в своем телеграм-канале напомнил, какое обучение потребуется работнику.

Чтобы организовать работы по охране труда, проведите организационные действия и оформите локальные документы. В рекомендации Системы Главбух — как оформить приказы о назначении ответственных, положение о системе управления охраной труда и инструкции для работников, как вести учет микротравм, обучать охране труда, какие мероприятия проводить каждый год, какие штрафы грозят, если не выполнить правила охраны труда.
Как обучать сотрудников

Роструд уточнил, что инструктажи по охране труда бывают вводными, первичными, повторными, внеплановыми и целевыми. Их проводят со всеми принимаемыми на работу сотрудниками. А также проходить инструктажи должны другие лица, которые участвуют в производственной деятельности организации.
Периодически компании должны проводить внеплановый инструктаж. Он нужен в нескольких случаях. Например, при изменении в эксплуатации оборудования или технологических процессов, должностных обязанностей, нормативно-правовых актов, локальных актов и проч. Также провести внеплановый инструктаж компания может по собственному решению.
Кроме того, нужно периодически проводить повторные инструктажи по охране труда. Это нужно делать не реже раза в полгода.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Выговор работнику нельзя разместить на «доске позора»