В России стали реже увольнять сотрудников после корпоративов

В России наблюдается улучшение поведения работников на корпоративных мероприятиях, что привело к снижению числа увольнений «отличившихся» сотрудников за последние 13 лет. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на аналитиков сервиса SuperJob. В исследовании участвовали 1600 экономически активных граждан, работающих в компаниях, где организуются корпоративы.

Результаты опроса показали, что увольнения из-за неподобающего поведения на корпоративе стали менее распространенными: 45% респондентов из числа HR-специалистов сообщили, что работники сами покидали свои должности, а другие признали, что увольнения инициировали их руководители. В 2011 году о подобных случаях заявляли 16% работодателей.

При этом мужчины чаще вспоминали о случаях увольнений за плохое поведение на корпоративе. Один из них даже признался, что укусил своего начальника.

В ходе исследования выяснилось, что люди старше 45 лет чаще становились наблюдателями таких ситуаций. При этом большинство сотрудников (75%) не смогли припомнить ничего подобного даже после самых ужасных корпоративов.