Нельзя снизить зарплату за невыполнение плана
Как рассчитать и учесть зарплату при вредных или опасных условиях труда
Те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда, должны получать зарплату в повышенном размере (ст. 146 ТК). Чтобы выяснить условия труда, работодатели проводят специальную оценку условий труда. По результатам оценки устанавливайте повышенную зарплату. Читайте в Системе Главбух, какой минимальный размер доплаты, какие еще компенсации положены сотруднику и как отразить в учете.
Как платить вредникам
В ведомстве сослались на статью 137 ТК. В ней перечислены случаи, когда работодатель вправе удержать средства из зарплаты сотрудника без его согласия. Список закрытый. В статье сказано, что удержать деньги можно, в частности, для возмещения неотработанного аванса, для погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса по командировке, для возврата сумм переплаты из-за счетной ошибки и проч.
Роструд отметил, что ТК не позволяет удерживать средства из зарплаты в связи с невыполнением плана по продажам. Если работодатель так сделает, это будет нарушением.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Ежемесячные выплаты сверх оклада – обязательная часть зарплаты