Ставропольцы рассказали, что мотивирует их лучше работать

Секретами высокой производительности на работе жители Ставрополья поделились во время опроса сервиса Superjob. Аналитики выяснили, что материальная мотивация все еще остается на первом месте для улучшения эффективности работников: 33% опрошенных назвали повышение зарплаты главным фактором роста производительности. Второе и третье места заняли премии или бонусы (10%), а также внедрение нового оборудования (8%) на рабочем месте. Интересно, что некоторые предложения респондентов напрямую связаны с принципами бережливого производства — максимально эффективной работы без лишних затрат. Респонденты ответили, что их мотивируют следующие меры: четкая постановка задач (7%), обучение персонала (6%), минимизация простоев (3%) и командная работа (2%). Ранее мы назвали профессии, которые оказались самыми востребованными в Ставропольском крае.