Рабочих в удмуртской глубинке стало трудно нанять, они получают здесь минимальную зарплату и предпочитают ездить вахтой в Татарстан. На проблему пожаловался во время прямой линии с главой региона директор центра по комплексному обслуживанию муниципальных учреждений Граховского района Борис Грахов. По его словам, людей подкупают окладами от 60 тысяч рублей предприятия особой экономической зоны (ОЭЗ) «Алабуга» (Елабужский район Татарстана). В результате в здравоохранении, образовании, ЖКХ на селе не остается сотрудников рабочих профессий. Планируются ли дальнейшие повышения зарплат в Удмуртии, спросил Борис Грахов, имея в виду, очевидно, бюджетную сферу. Глава региона напомнил, что там, где от государства что-либо зависит, работа ведется — повышается МРОТ, индексируется, соответственно, заработная плата. В остальном же в борьбу за кадры должен включаться бизнес, считает Александр Бречалов. «Что касается экономики — конечно, вы абсолютно правы, с „Алабугой“, да и с нашими удмуртскими предприятиями оборонного характера сложно конкурировать… Но другого пути, кроме как сами владельцы чтобы повышали зарплаты, сложно придумать. Мы не можем дотировать бизнес: вот вам на машину не хватает, на жизнь, держите из бюджета — нет. Но зарплату в реальном секторе экономики может только бизнес повышать. Работать над этим! Боль главы района понятна: автобус утром приезжает, вахтой увозит, и Алнашского района касается, но там чуть лучше ситуация, вот пока так», — заявил Александр Бречалов. Напомним, по итогам 8 месяцев текущего года средняя зарплата в Удмуртии составила около 62 тысяч рублей. При этом в сельском хозяйстве она в 1,4 раза ниже указанной цифры.
