Верховный суд пояснил, в течение какого срока работодателя накажут за ошибки в трудовом договоре

Все образцы трудовых договоров на 2025 год

Работник обратился в трудовую инспекцию, подав жалобу на работодателя из-за неправильно составленного трудового договора. Ошибка заключалась в том, что в документ не было включено обязательное условие по трудовым условиям на рабочем месте. Работодатель был подвергнут административному штрафу.

Однако Верховный суд отменил это наказание, назначенное через четыре года после подписания договора. В соответствии с частью 1 статьи 4.5 КоАП срок давности на привлечение к административной ответственности за нарушения в сфере трудового законодательства составляет один год с момента совершения правонарушения.