Роструд запретил опаздывать с расчетными листками

Работодатель должен выдать сотруднику сведения о начислениях и удержаниях по результатам месяца. Это расчетные листки. Выдать их нужно до дня выплаты зарплаты. Иначе это нарушает трудовое законодательство, отметили в Роструде.

Минтруд настаивает, что не всегда достаточно оформлять только расчетные листки. Узнайте, какие дополнительные бумаги вам могут потребоваться.
Узнать про документы

Контролеры напомнили положения статьи 136 ТК. В ней сказано, что работодатель обязан извещать сотрудников в письменной форме о зарплате. В расчетные листки входит информация о составных частях выплаты, о начислениях, удержаниях и общей сумме к выплате. При этом в ТК нет правила, когда выдавать документ.
По мнению Роструда, отдать расчетный листок сотруднику нужно в день выплаты или до нее. После этого делать нельзя, это будет нарушением.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Новая инструкция для бухгалтера по оформлению расчетных листков