По итогам 2024 года Волгоградская область вошла в число регионов с самой низкой долей смены работы среди жителей. По результатам исследования HeadHunter, только 26% сотрудников региона сменили работодателя, что стало самым низким показателем по стране. Этот факт свидетельствует о высокой стабильности трудоустройства и преданности местных специалистов своим организациям. Трудовая мобильность: российские тенденции В целом по стране уровень смены работы оставался на уровне 44%, что чуть выше прошлогодних показателей (43%). Анализ показал, что молодые специалисты (от 18 до 24 лет) наиболее активно ищут новые возможности (56%). В старших возрастных категориях наблюдается снижение: лишь 25% сотрудников старше 55 лет меняли место занятости. Наибольшая трудовая мобильность в 2024 году была зафиксирована в Красноярском крае и Самарской области (52%), а Ростовская область заняла третье место (51%). Напротив, в Оренбургской и Волгоградской областях показатели оставались самыми низкими (29% и 26% соответственно). Профессиональные особенности Наибольшую текучку кадров продемонстрировали представители сферы гостиничного бизнеса, общественного питания и развлечений. Здесь работу сменили 59% сотрудников. Высокие показатели также зафиксированы в сферах искусства (53%) и маркетинга (50%). Самые стабильные позиции удерживали сотрудники службы безопасности (29%), юристы (31%) и специалисты в области закупок (35%). Оценка новых рабочих мест Четверть жителей Волгоградской области, сменивших работу, довольны новыми условиями. Однако 28% респондентов признали, что новое место уступает прежнему, а 29% затруднились ответить. Молодые специалисты чаще оценивали смену работы положительно (34%), тогда как среди сотрудников старше 55 лет лишь 12% заявили об улучшении. А 47% в этой возрастной категории заявили, что новое место хуже. Специализация профессии также повлияла на оценки: медики, фармацевты, специалисты в строительстве и айтишники чаще остальных позитивно оценивали смену работодателя. В то же время юристы с долей недовольных в 19% заняли последнее место по уровню удовлетворенности. Волгоградская стабильность Стабильность трудовых отношений в Волгоградской области отражает тенденцию к долгосрочным профессиональным связям. Это может быть связано с общей экономической ситуацией региона, а также предпочтениями местных работодателей и сотрудников. Ранее «НовостиВолгограда.ру» сообщали о том, что Бочаров потребовал от волгоградских предприятий трудоустраивать молодых специалистов. Еще больше новостей и мнений в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и будьте в курсе всех событий Волгограда и области.
A criminally underrated action game with a soundtrack I'm still listening to 9 years later is on sale for just 2 bucks on Steam, and I already bought it again
RTS Honest War по типу StarCraft получила мощный сервер в Москве
Shotgun Cop Man just got a free DLC that proves every game is better with bullet time
Linus Torvalds has apparently met Bill Gates for the first time in person and before you ask, no he didn't clock him in the face
