Кадровые центры модернизируют рынок труда в Томской области

Модернизированные кадровые центры станут основой для реализации нововведений на рынке труда в Томской области.

Как сообщили НИА Томск в администрации региона, в кадровом центре «Работа России» состоялось совещание руководителей служб занятости населения, посвященное итогам работы в 2024 году и будущей модернизации. Выступая на совещании, заместитель губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных обозначила задачи, стоящие перед службами занятости.

«На фоне снижающегося количества безработных должны появляться новые задачи. Сейчас кадровые центры должны ориентироваться на привлечение жителей региона с позиции обсуждения их карьерной траектории. Это работа с молодежью, теми людьми, кто находится в трудовых отношениях, или теми, кто хочет сменить сферу деятельности. И самое главное, нужно научиться работать с работодателями», – отметила Светлана Грузных.

В Томской области сохраняется тенденция снижения уровня безработицы, при этом количество рабочих мест не уменьшается. Предоставление быстрых и качественных услуг, а также адаптация к потребностям граждан в зависимости от их жизненной ситуации – среди основных целей модернизированных служб занятости. Соискатели смогут воспользоваться новыми возможностями для успешного трудоустройства, развития профессиональных навыков и эффективного поиска работы.

«Наше мышление с вами, мышление каждого инспектора, работающего в кадровом центре, должно измениться, в этом смысл трансформации. У нас очень хорошая база, мы вполне подготовлены. Новые задачи и новая организация работы позволят нам достигнуть качественных результатов», – подчеркнула Светлана Грузных.