ТОМСК, 18 дек – РИА Томск. Около трех тысяч человек посетили открытые отборы (ярмарки вакансий), которые устраивали томские работодатели в 2024 году; в целом за год через кадровые центры региона проходят минимум 20 тысяч человек, сообщила РИА Томск замначальника облдепартамента труда и занятости населения Анна Гомозова. Ранее сообщалось, что, по данным на 1 декабря, уровень регистрируемой безработицы в регионе равен 0,51%. С начала 2024 года в службу занятости населения Томской области за содействием в поиске подходящей работы обратились 11 тысяч человек. Более 6 тысяч человек из них трудоустроились. В настоящее время наибольшая потребность в "синих воротничках" – специалистах промышленной и производственной сфер. "Только в этом году на открытые отборы пришло порядка 3 тысяч человек. Это те люди, которые не стоят у нас на учете. И мы работодателям сегодня говорим, что такие ярмарки вакансий – это сегодня инструмент продвижения бренда. Ты будешь на слуху у соискателя, ты из этого трафика отберешь себе человека, возьмешь к себе в резерв, переобучишь. Плюс с одним человеком придут еще несколько", – сказала Гомозова. По ее словам, неоднократно открытые отборы в 2024 проводились для АО НПЦ "Полюс", МФЦ, УМВД России по Томской области, "Томскнефтехима" (Сибур), "Почты России", УФПС Томской области, компании "Биолит", сети магазинов "Пятерочка". "Сегодня количество безработных 2,6 тысячи человек. Но мы рассматриваем в качестве трудового потенциала не этот сегмент. 2,6 тысячи – это те, кто небыстро выйдут на рынок. Мы же работаем с теми, кто не хочет вставать на учет. Это те люди, которые хотят здесь и сейчас быстро найти работу либо уже находятся в трудовых отношениях и ищут что-то лучше. И этот трафик соискателей за год – это порядка 20 тысяч человек", – отметила собеседница агентства. Она уточнила, что в это число входят не только те, кто участвует в ярмарках, но и те, кто посещает различные клубные форматы, мастер-классы
