Две теории, которые помогут изменить твой подход к работе и усилят карьеру

Хабр, привет. На связи Оксана Рубанова, разработчик на платформе Optimacros.

Бывают моменты, когда от тебя ничего не зависит, случается что-то плохое просто потому, что оно иногда случается. А бывают моменты, когда понимаешь, что ты – часть / причина этого плохого, но не понимаешь, как до этого докатился, с чего все началось и главное, как теперь это исправить, учитывая масштаб бедствия (и не важно, личная это сфера или рабочая).

Так что ту часть проблем, на которую я имею влияние, я захотела проанализировать и улучшить.

В статье поговорим про:

1. Теории накопительного эффекта и разрушенных окон и их влияния на нас

2. Проблему внутреннего тестирование на проектах и идею, как его можно усилить

3. Рабочий эксперимент с командой, длинною в месяц

4. Результаты участников по итогам челленджа

5. Мои выводы со стороны организатора